Personas con responsabilidades en entidades de voluntariado, incluyendo directivos/as, responsables de administración y personal encargado de la gestión económica, financiera y de recursos humanos, con interés en mejorar la eficiencia en la gestión administrativa y financiera, garantizar el cumplimiento normativo y fiscal, e implementar herramientas digitales que optimicen su labor, así como mejorar la sostenibilidad y transparencia de sus organizaciones, promoviendo una gestión más profesionalizada y eficiente.
El objetivo de este curso es el de contribuir a la mejora de la gestión diaria en las entidades de voluntariado, dotándolas de herramientas para una gestión eficaz y eficiente de índole administrativa, económica, financiera y de recursos humanos.
Contenido:
Unidad de aprendizaje 1: Incrementar el conocimiento de la gestión económica, financiera y administrativa de entidades sociales.
- Introducción a la gestión de entidades sociales: principios y características.
- La administración financiera en entidades sin ánimo de lucro.
- Planificación económica y estrategias de financiación.
- Procedimientos administrativos para la gestión eficiente.
Unidad de aprendizaje 2: Incorporar la gestión telemática de procedimientos y el uso de la certificación y firma digital, y de la transparencia como derecho y obligación de las entidades sociales.
- Digitalización en la gestión asociativa: ventajas y desafíos.
- Certificación y firma digital: usos y aplicación práctica.
- Transparencia en las entidades sociales: ética y legalidad.
- Uso de herramientas digitales para la comunicación y gestión documental.
Unidad de aprendizaje 3: Identificar el marco normativo y fiscal vigente.
- Legislación aplicable a entidades sin ánimo de lucro.
- Obligaciones fiscales y tributarias: impuestos y exenciones.
- Normativa laboral y seguridad social para personal contratado y voluntariado.
- Aspectos jurídicos clave en la gestión de asociaciones.
Unidad de aprendizaje 4: Mejorar las características y funciones de los presupuestos.
- Elaboración de presupuestos: elementos y estructura.
- Herramientas para la gestión presupuestaria.
- Control y seguimiento de presupuestos.
- Análisis financiero y toma de decisiones basadas en datos.
Unidad de aprendizaje 5: Garantizar el buen funcionamiento en las entidades, para incidir en la calidad del voluntariado que desee incorporarse a la organización.
- Modelos organizativos y su impacto en el voluntariado.
- Reclutamiento y retención de voluntariado.
- Formación y motivación de equipos.
- Evaluación del impacto del voluntariado en la organización.
Unidad de aprendizaje 6: Funcionar con transparencia y rigor en lo relativo a la asamblea, junta directiva, libro de socios, actas, contabilidad, etc.
- Gobernanza en las entidades sin ánimo de lucro.
- Obligaciones documentales y registros oficiales.
- Normativa contable para asociaciones.
- Buenas prácticas en la gestión de la junta directiva.
Unidad de aprendizaje 7: Mejorar las obligaciones fiscales, el trato responsable a las personas contratadas y voluntarias
- Derechos y deberes del personal contratado y voluntariado.
- Seguros obligatorios y protección de los beneficiarios.
- Confidencialidad y protección de datos.
- Aspectos legales en la gestión de recursos humanos.
Unidad de aprendizaje 8: Realizar una demo software para la gestión eficiente de asociaciones
- Introducción a las herramientas digitales para la gestión asociativa.
- Funcionalidades básicas de un software de gestión de asociaciones.
- Práctica en el uso del software: gestión de socios, contabilidad y actas.
- Evaluación de soluciones tecnológicas para la optimización de la gestión.
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